第一千二百七十九章衡量官员的标准

这一次的干部调整，李金哲算是赔了，夫人又折兵。

李素娟这份干部调整方案，除了干部一刀切之外，在人员调配，和方案备选上，与李金哲的大相径庭。

换句话说，李金哲在这一次干部调整当中，除了收获几个骂名之外，其余一无所获。

干部一刀切是他提出来的，好，那些被切下去的干部肯定对他不满意。

对于走他门路的干部，并没有得到自己想要得到的职位，心中肯定也不会痛快。

对于李金哲的政治影响力无疑是一个很大的打击。

再有十拿八稳的事情，结果让李金哲办成了这样，不得不说这个人的能力有问题。

与此同时他的同盟叶丽萍，作为一个组织部长，最后，干部调整方案竟然用的是前一任组织部部长留下的！

这在外人眼中看起来，对于她的能力肯定会打一个大大的问号，这对于她今后开展工作，肯定会造成影响！

至于吴金刚和魏长河两个人，看起来像是打酱油的，可实际上他们也肯定通过李金哲的干部调整方案，给自己捞了不少的好处。

可没想到这些好处落在了空处，这对于他们来说，心中的失望肯定是不言而喻的。

至于我这里，开始真的不愿意把李素娟这份干部调整方案拿出来，毕竟我心中还是有一定顾虑，尤其是新任地委书记没有到位！

但是李金哲做的事情真的激怒了我，既然这样，索性大家摆足车马较量一番，不狠狠打你一顿，你还不知道疼。

另外也算是满足了李素娟的遗愿，也弥补了些我心中的缺憾。

说实话这份方案，不论从管理层面，不论从科学层面，不论从现金状况层面，不论从人事搭配角度，都高出了李金哲的方案一截！

这份干部调整方案推出，实际上是向众人宣布，李素娟更是一个优秀不可多得的组织部长！

不过这个事情还没有完，我在等待，等待着机会，我就像隐藏在暗处的猎豹，紧盯着，一旦发现空档，就会毫不留情猛扑上去，一口狠狠的咬在他的脖子上……。

常委会并没有结束，曹飞拿出一份材料给众人发了过去，随后说道纪检委接到举报，是关于原城管局局长林义以及城管局副局长城管大队队长吴刚的经济问题！

听到这句话，李金哲再也坐不住了，怒声问道，这个事情不是已经调查清楚了吗？

而曹飞淡淡看了他一眼，说上一次调查的是私设小金库的问题，而这一次举报涉及到了经济和职务犯罪。

而且写举报信的人都是实名举报，对于实名举报的问题，纪检委一向是非常重视。

而且纪检委经过调查，也掌握了一定的证据。

说到这里，曹飞看了李金哲一眼，不过因为人员社会关系比较特殊，他才在常委会上提出，让大家看一看这个事怎么办。

说完这句话，不少人的目光落在了李金哲的身上，因为林义是他的同学，而吴刚是他的外甥！

李金哲坐在那里没有说话，冷着脸，看来心情肯定不好受！

魏长河在旁说道，对于上一次的事情，纪检委已经有了结论，而且也给了当事人一定的行政和党纪处罚。

可现在又把这两个人拿出来，说到这里魏长河嘿嘿冷笑了几声，不知道安的什么心啊！

而曹飞淡淡的说道，作为一个罪犯，因为他一桩罪行受到了惩处，那是不是代表着，他其他的罪行就可以忽略不计呢？

同样关于林义和吴刚的问题，刚才已经说了，那是关于私设小金库的调查处理结果，现在涉及到的是贪腐和公务犯罪。

而且在这里我们经过一番调查，已经有了初步的证据，如果按照魏副专员的说法，贪腐和公务犯罪是不是就可以不追究呢？

只要魏长河副专员说可以不追究，那纪检部门肯定将这个案件盖盒！

说完这句话曹飞看着魏长河，淡淡的说道，就怕魏长河副专员没有胆量说这句话。

魏长河冷哼了一声，将头扭到一边，而吴金刚看了看情形不太对头，干脆低下头，在笔记本上勾勾画画起来！

我看了看众人，没有人有继续谈下去的意思，于是我直接说道关于这个问题进行表决，同意对林义和吴刚进行组织调查的举手。

说完这句话，我率先举起手来，紧跟着其他人也举了起来，到吴金刚那里，他抬起头看了看左右，用很低的声音说弃权……。

五票赞成一票弃权，三票反对，对于林毅和吴刚的违纪问题，纪检委跟进将事情调查清楚！

说完这句话，我淡淡的看了李金哲一眼，此刻他的脸青一下白一下，显得异常难看。

而我心中暗暗冷笑，这都是你逼我的。

但是此刻的我并不知道，一个记者急匆匆离开青州，坐上了回京城的飞机，他的离开却给我带来了莫大的危机……！

行署下达了一份文件，主要是鼓励个人创办微，小，中型企业，同时行署部门跟银行方面协调，放宽贷款审核！

而且这份文件，不光下达到各个部门，而且要求下达到街道，村一级基层单位。

不光文件传达，还通过报刊电视网络等媒体手段进行广泛宣传，还让政府工作人员走上街头，给行人发放传单。

工商税务部门进行配合，更设立了很多服务点，由工商税务部门派专人进行讲解，来解决人们的疑问！

这一次绝对是全方位立体式的宣传，目的就是要让人们知道，微，小，中型企业的创办条件，以及创办之后的前景！这个事情没过几天李璐再次出现在我面前，就这个问题对我进行了采访！

我很直言不讳的告诉李璐，在青州扶植一个大型企业条件并不成熟，而且做起来很困难。

但是微，小中型企业如果有思路，有方向还是能够获得成功的！

更何况水电站签约成功后，下一步随着工程的开展，以及大量外来人的涌入，在服务型，餐饮业，建筑类，以及各种消费领域可以预想到，都会有大幅度的经济增长！

所以青州应该抓住这个机会，借助这股力量，发展自己，壮大自己，依托于他，但最终独立于他，成为青州更大的一股经济势能和动力，来推动青州经济更好更快的发展！

李璐问我，这一发展战略是不是针对于水电站来独特定制的？

当然，换句话说如果没有水电站这个庞大的经济体，也许我会制定微，小，中型企业发展计划，但是会更加的谨慎，毕竟投资有风险！

就这样我跟李璐谈了很多，就在最后的时候，李璐说我是一个很有争议性的官员，而且很多时候也得不到人们的认同，针对这一情况有没有考虑自己转变一下！

听到这句话我笑了问李璐，究竟要怎样的转变才能得到人们的认同？

李璐迟疑了下说道，成熟，让自己变得成熟一些！

我又笑了问李璐，究竟什么样的官员才算是成熟的？

李璐想了下说道，应该争议小一些，与同僚的关系和睦一些，考虑的问题全面一些。

我想了下说道，如果这就是你理解的成熟概念，可以说对，也可以说不对。

其实在我心目中官员并没有什么成熟与不成熟之分，如果要在我心中对官员划分一个标准，那只有两个字，做事。

官员守牧一方，他治理的不是这块地，而是在这块地上生活的万千民众。

这万千民众的生活好坏，这万千民众的生活疾苦，这万千民众的生活方向，不是万千民众自己的事情，而是官员能否创造他们安居乐业的环境，能否给予他们富裕生活的条件，能否满足他们不断对美好追求的向往！

真正做事的官员，他们切切实实把万千百姓装在心中，以万千百姓利益为一切为目的的出发，这就是好官员！

反之这就从不是好官员，而我们这一次干部调整的标准就是两个字，做事！

接着我又将这一次破格提拔的几个年轻干部逐一作了介绍，将他们的政绩摆了出来，将他们做出的成绩也摆了出来，将他们在百姓当中的口碑更摆了出来。

李璐听完之后点了点头说道，做事确实是衡量一个官员的标准，但不可否认，如果一个官员真的事事都以这个标准，不注重关系的平衡，恐怕会很难，至少目前会很难！

我看着李璐说道，我承认你的话，确实存在于现实中，而且这样的现象有很多，但是我相信这是暂时，而且是充满信心，我相信我们的国家和领导人肯定会看到这个情况，肯定会改变这个情况，而且我更相信这一天会很快的到来，说完这句话我看着李璐，脸上带着微笑，但神情无比的坚定……！