第三百三十二章郑华放大招了

一上午来我办公室的人，大部分都是发牢骚，诉苦，我心里挺烦，干脆走出办公室，到公司的厂区转悠，转悠！

看着正在逐渐恢复活力的公司，我心里挺骄傲，同时又充满了憧憬，如果这个公司能够恢复往日的荣耀，或者超越往日的荣耀，又会是什么样子？

我坐在路边的椅子上，抽着烟，慢慢的看着，慢慢的想着，不觉已经入神……！

等我回过神，扭头一看吓了一跳，不知道啥时候，身后站了好几份人，是张宸、杨振他们，同时还有马康健。

我看了一眼马康健慢悠悠的说道，啥意思，组团来抱怨了？

马康健看了那几个人一眼，气哼哼的说，让他们自己说！

我有些诧异的看着他们，这几个人迟疑了一下，竟然齐刷刷的弯腰鞠躬，嘴里说了声，张董事长对不起！

我有奇怪地问道，啥意思不抱怨了，改遗体追悼会了？

杨振说，快别磕碜他们了，他们真的知道错了，说我本来心情就烦，可是他们非但不积极替我分忧，反而在一旁添乱，真的是罪该万死！

听到这句话我笑了，说罪该万死到不至于，但罚你们中午请客吃饭！

杨振他们立刻说道没问题，看着这些淳朴的汉子，我心里真的挺感动。

确实，在这些人身上，依旧保留着工人那种淳朴、善良和热血。

你对他们好一分，他们就能对你好十分，你帮过他们一次，他们就会记你一辈子！

这就是华夏的工人，可爱的工人，曾经的工人老大哥，依旧是原来的工人老大哥！

这个时候，我的手机响了，拿出看了一眼，是郑华的电话。

我接起来问有事吗？郑华说让我到办公室有事情商量，我想问什么事情，没想到对方直接挂了电话。

我看着电话笑了笑，跟这几个人说道，记住中午请我吃饭，说完走了。

从身后传来马康健的声音，说那几个人，记住从现在开始咱们就是钉子，而且是牢牢的钉子，不管遭到什么委屈，遭到什么不公平的待遇，牢牢地钉在那里，绝不退缩，决不能动摇。

听着马康健的话语，我笑了，这小子鬼心眼多，这话是说给我听的，让我放心……。

郑华已经搬到曾经的董事长办公室，里面的布置豪华气派，在一个年轻漂亮的女秘书的引领下，我走进办公室，郑华坐在宽大的老板桌后面，一副踌躇满志的样子。

看见我进来，笑了笑说道，子健来了，坐！

嘴里说着坐，可是连身子都懒得动一下，我心中暗道，小人得志是不是就描写这样的人。

我坐在了前面的椅子上，郑华扔给我一包烟，南京九五之尊，一条上千元！到底是董事长了，鸟枪换炮，连烟都上档次了。

我心中暗暗冷笑，点找一根抽了一口，味道挺醇厚，郑华说公司现在有了起色，但不能满足现状，而且又是中美合资公司，要跟国际接轨，体现出中美合资公司的内涵与精髓。

我淡淡的看着郑华，心中暗暗猜测他打算体现出内涵和精髓！

不过郑华并没有让我等多久，而是说他要将公司的行政结构，以及整体格局，重新统一进行规划，彻底打破旧有的那种管理模式和体制。

打破旧有的管理模式和体制，这句话什么意思？我抽了口烟，吐出来，眯住眼睛借着烟雾掩盖，仔细观察着郑华。

郑华满脸的笑容，而且眼中闪烁着几分**的光芒，说完这句话，他从抽屉里拿出一份企划书放到桌上推给我。

我拿过来慢慢抽着烟，仔细看着，同时认真地思索着。

过了十多分钟，我放下企划书，郑华问我感觉怎么样，我笑了笑说信息量比较大，，一时半会消化不了。

郑华说没关系，这份企划书可以给我，拿回去慢慢看！

我们又聊了几句其他的事情，我将企划书拿在手里告辞！

回到办公室，将这份企划书拿出来慢慢的看着，说实话，这份企划书就我个人觉得，确实不错。

首先他将公司权力格局，分为了三部分，党委会、董事会，以及监事会！

党委会分管党政工团，董事会下设了经理层，主要分管公司的生产，这样做，很自然的突出了董事会的重要性，弱化了党委会！

经理层向董事会负责，而董事会成了公司的最高管理层！

换句话说，极大削弱了董事长的权利，强化了集体管理，同时还有监事会的监督检查，还有经理层要拿走一部分权限，所以董事长想要一家独大绝对不可能。

也许这个企业机构改革，放在别的企业能行，但是放在江北公司上，我有些不敢打包票。

首先经理层肯定是由董事会聘任，江北公司内部什么情况，我心知肚明！在党委会上我也许还有一拼之力，但在董事会上只有任人宰割的份！

所以在总经理，副总经理的人选上，我肯定插不上手，换句话说，如果总经理还有副总经理都是郑华的人。

还有一个更大的可能，那就是郑华自己出任总经理，这样就可以将整个公司牢牢控制住。

而我们这些副董事长，肯定会靠边站！

至于监事会，我估计也就是装装样子，更何况大多数中外合资企业，并不要求成立监事会，所以他拿出监事会，不过是为了好看些，避免吃相太难看！

其次机构改革，下面的部门也会重新进行规划，势必要对人员进行调整，郑华如果上下其手，都换上自己的人，那这个江北公司就会成为，针插不入，水泼不进的独立王国。

换句话说，郑华就是这块地的最高统治者，将会面临什么情况，绝对是可想而知的。

最后，郑华拿出机构改革方案，并且毫不在意的给我，让我下去仔细琢磨，说明他有恃无恐，认为这个机构改革方案，肯定能通过，我根本就翻不了盘。

这说明上面有人支持他，而且首肯了这个方案！

紧张的思考着，而且我可以肯定，这个方案肯定会在下次党委会上拿出来，并且强行通过！

董事会，董事会！我的脑袋里满满的都是这三个字，在董事会上的力量太薄弱，只有被虐的份！

郑华这一手玩的漂亮，而且是堂堂正正的阳谋，让你闪无可闪，避无可避，而且必须按照人家道道走！

怎么办，我抽着烟，手指头轻轻敲击着桌子，真的找不出好办法。

我给贾志国打了个电话，说如果没有事情，我打算过去拜访！

贾志国笑着说欢迎，欢迎。

就这样我带着企划书来到了贾志国的办公室，他看见我进来，笑着迎过来，主动伸出手，我们握了握！

贾志国把我让到沙发上，拿出一包中华烟递给我，我抽一根给贾志国，他笑着摆摆手说不吸烟。

我说既然贾书记不吸烟，那我也就忍忍吧！

贾志国说他不吸烟，但喜欢看别人吸烟，没事抽吧！主动拿起打火机，我只好勉为其难把烟点着。

抽了两口烟，我们闲聊了两句，我说刚才去了郑董事长办公室，给我看了企划书，看完之后感觉有些突兀，里面有几个不太明白的地方，特意过来讨教一下。

贾志国听到这句话笑了，说他对于企业管理并不是很在行，如果说错了，可是不负责哟！

我说贾书记谦虚了，贾志国笑着将企划书拿过去，我坐在沙发上慢慢的抽着烟。

开始贾志国看的并不是很用心，但很快眼中的神情变得专注起来，而且越看越慢，过了大约二十多分钟，他才将这薄薄六页的企划书看完。

看完之后将企划书放在茶几上，笑着问我有什么疑问！

我说经理层的人选产生，究竟是由国资委提名，还是由董事会选举聘任产生？

贾志国沉吟了一下，说自己并不太了解这个流程，正好他在国资委有熟人，可以打电话问一下。

我笑着说道，那就辛苦贾书记了！

贾志国掏出电话拨了个号码，等了一会儿，笑着说道老刘问你个事，事情是这样……。

几分钟后，贾志国放下手机看了我一眼说道，一般国企总经理人选是由国资部门确定，中外合资一般由董事会产生。

我笑着点点头说道，原来是这样！

接下来我们两个人很有默契的规避了这个话题，而是说了一些公司整体情况，和一些天南海北的事情。

我们之间聊得挺愉快，临走时，贾志国说欢迎我常过来坐坐！我说这是一定的！

其实贾志国他很清楚我并不是真的来讨教问题，而且他也很清楚我问的问题，并不是真的不知道，而是一种提醒。

党委会的作用被弱化掉，最后我们就会成为聋子的耳朵——摆设！这种情况谁也不愿意看到。

而且贾志国临走时一句话，表明了态度，欢迎我常过来坐坐，这是一种邀请，愿意与我接触的邀请。

我现在要做的事，就是联合一切可联合的力量，趁党委会还能发生一定作用的情况下，尽力将这份企划书阻击下去，让它决不能成为事实。

我向着吕信和段贵山的办公室走去……。

可是此时我并不知道，贾志国拨通了郑华办公室的电话号码……。